| « | » |
Najhojniejszy szef świata. Sprzedał firmę, ale jeszcze przed odejściem wypłacił swoim pracownikom 15 mln dolarów premii z prywatnych pieniędzy!
Nadesł.: gospodarka
Link: http://www.polskieradio.pl/42/259/Artykul/529818,Dos...
Wyświetleń: 6874
Dodano: 3 miesiące i 19 dni temu
Tagi: Australia Grenda Ken premia
Nadesł.: gospodarka
Link: http://www.polskieradio.pl/42/259/Artykul/529818,Dos...
Wyświetleń: 6874
Dodano: 3 miesiące i 19 dni temu
Tagi: Australia Grenda Ken premia
:: Szukaj
Podobne linki
- Rowerem dotarł na skraj Europy, a ukradli mu go w Katowicach
- Ataki śmiechu prezenterów telewizyjnych
- Ozdobne opony
- Największa kolekcja gifów z Nicolasem Cagem
- Śpiewać nie każdy może, czyli najgorsze występy karaoke
- Mięsny jeż w Diablo III
- Kota też można wytresować!
- Plakaty starych filmów dla dorosłych
- Pasażerowie, którzy latali zbyt dużo
- Pobaw się rączką!


Albo chcesz być konkurencyjny na rynku pracy i robisz coś w tym kierunku, albo siedzisz w domu na dupie i narzekasz w Internecie, wybór jest twój.
W Polsce niewielu żyje się dobrze, ale to wina mentalności pozostałej właśnie po starym systemie. Pracownicy odwalają wszystko byle jak, byle dostać wypłatę, a jak się da to i wynieść z pracy choćby trochę papieru do drukarki, i jeszcze narzekają na to, że pracodawca ich nie szanuje. Do tego nadal jest pełno (chociaż już coraz mniej) mikromanagerów z zerowymi kompetencjami, skutecznie zniechęcających tych pracowników którym się chce. A na samym szczycie również popłuczyny po starym systemie, w formie polityków dbających o czubek własnego nosa, nadal traktujących społeczeństwo jak ogłupione propagandą bydło. O Polsce jako rozwijającym się kraju będziemy mogli mówić dopiero wtedy, kiedy wypłuczą się z systemu najpierw resztki socjalistycznej mentalności, a potem obsesja kontroli u tych, którzy przyszli zaraz potem. Tyle, że to jeszcze za dwa pokolenia potrwa.
Niestety, w Polsce brak jest kultury pracy, pracownik robi byle tylko odwalić dniówkę, a na pracodawcę patrzy jak na największego sknerę i wała we wszechświecie.
Niestety, aspekt motywacji i chęci dbania o zakład pracy jest często pomijany. Co jest poważnym błędem. Owszem, są firmy gdzie wszystko jest jawne, gdzie ludzie pracują z przyjemnością, a właściciel dzieli się zyskami z podwładnymi, ale jest ich bardzo mało..
Dobra, dobra. Chwila. Chcesz oceniać i komentować pliki?
Zaloguj się lub zarejestruj jako nieustraszony bojownik walczący z powagą